北京市朝阳区朝花幼儿园（以下简称“朝花幼儿园”）成立于2013年6月，是朝阳区职工大学举办的公办普惠性幼儿园，是朝阳区学前教育体制改革的试点基地。截止目前，朝花幼儿园在朝阳区小红门、孙河、王四营、来广营、垡头、常营、东坝等多个地区已开设32家分园，在园幼儿8000余名，教职工1500余名。

一、朝花幼儿园的管理机制

朝花幼儿园以党建引领为根本保障，以内涵提升为有效途径，以立德树人为培育沃土，依托政府主导优势，积极引入市场机制，探索集团化治理模式，搭建了以服务为中心、业务为导向、纵横交叉的矩阵式管理体系，实现管理的制度化、精细化、标准化、信息化。全体教职工精诚团结、开拓创新，积极改善和提升幼儿园办学环境及质量，努力将朝花打造成为一个机制灵活、管理规范、质量优异、特色鲜明的普惠性学前教育集团。

    二、朝花幼儿园的课程体系

朝花幼儿园坚持“让生命之花在阳光下自由呼吸”的教育理念，以培养“有生存智慧、有生活情趣、有生命力量的儿童”为教育目标，研发并开设了以“入园适应课程”、“主题性游戏课程”和“社会实践课程”为核心、亲子早教课程为基础、亲职教育课程为补充的，覆盖0-6岁的全程教育体系，为幼儿的幸福人生奠基。

三、朝花幼儿园人才队伍建设

    朝花幼儿园坚持“正德修身为根、敏事勤思为先、人事相宜为要”的人才观，全面加强人才队伍建设的研究与实践，率先在普惠性集团幼儿园中践行“幼教人才资源体系”的建设和运用，努力打造了一支“师德崇高、情操高尚、业务精良、结构合理、充满活力”的高素质专业化教师队伍。在“选”、“带”、“育”、“拓”四个关键环节，以研究和实践幼儿园岗位工作标准为抓手，为各岗位人员提供形式多样的培训、指导和评价。朝花幼儿园通过政策支持、职业规划、文化建设和改善福利等形式，增强教职工的归属感、责任感和成就感，在满足园所发展需求的同时努力为朝阳教育聚才引智，培养优秀学前教育人才。

四、朝花幼儿园的后勤保障体系

朝花幼儿园自建园起就确立了“以人为本、安全第一、预防为主、常抓不懈”的安全管理方针，并落实及贯穿于日常安全工作，形成了三级安全管理体系，努力确保园所师生安全；充分发挥集团化管理优势，打造后勤采购联采平台，减少采购环节，降低成本，实现集约化管理；重视食品安全和幼儿膳食营养，根据幼儿的年龄特点，统一研究制定科学营养的幼儿食谱，幼儿伙食专款专用，食堂引入6S和“明厨亮灶”管理。

朝花幼儿园不断实践着“办好普惠优质特色的学前教育”的育人之道，用立德树人来润泽孩子的一言一行，为孩子们美好人生提供了活力之源。展望未来，朝花信心百倍、再启新篇。全体朝花人将不忘教育初心，凝聚办好普惠优质特色学前教育的坚实力量，让每一个孩子在家门口享受到公平而有品质的学前教育。