党建铸根 师德铸魂

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，加强党对教育的全面领导，落实立德树人根本任务，切实提高朝花幼儿园教师师德素质。朝花幼儿园党支部将党建工作与师德师风融合，党建引领队伍建设。强化对教师的政治引领，充分发挥党建引领作用，始终把师德师风建设放在教师队伍建设的重中之重，以增强教师师德修养为目标，以践行职业道德行为规范为抓手，以建立健全师德建设长效机制为追求，在各分园广大教师中扎实开展师德建设工作，着力提高教师师德水平，落实立德树人根本任务。

一、特色做法：

1.健全党建考评体系，推进队伍建设。

出台“党员清单考核法”，分类细化，明确目标任务；推行教师党员年度量化考核，并做到考用结合，将考核结果作为党内评先评优和民主评议的重要依据。以量化考评模式考核师德师风，进一步规范教师行为，提高教师道德水准，促进教育行风建设，促使每位教师都成为幼儿喜欢、家长满意、社会认可的合格学前教育工作者。

2.选优配强支委队伍，筑牢坚强堡垒。

明确支部书记“双带头人”选任标准，实现支部书记“双带头人”选任方式全覆盖，选配政治素质和师幼威信“双高”、党务能力和业务能力“双强”的支部书记，促进党建和业务工作融合。进一步提升“双带头人”的工作积极性和工作效率，由“双带头人”牵头，以党建引领师德师风建设，促进幼儿园各项工作高效发展。

3.健全规章制度，夯实政策保障。

朝花幼儿园党支部根据全面依法治教的要求，结合各园实际，先后制定了《朝花幼儿园教师行为准则》《教师师德考核管理制度》《朝花幼儿园师德评议制度》《朝花幼儿园教职工适宜性行为》和《朝花幼儿园教职工忌语100句》等文件，着力从制度层面规范、约束教师从教行为，形成了较完善的规章制度体系。

4.明确第一责任，落实主体责任。

朝花幼儿园党支部依据《关于加强师德师风建设的若干意见》要求建立了以法人、书记为第一责任人，各园园长为主要责任人的师德师风建设领导责任制，切实加强对师德师风建设工作的领导和监管。由党支部组织全体党小组组长、教师党员签订示范岗承诺书，从思想、工作、态度、个人修养和教书育人等方面从严要求党小组组长、教师党员，主动接受党组织和群众的监督，履职尽责担当使命，发挥模范带头作用。同时，严格实行问责制度，召开师德师风建设相关会议，制订专项治理工作实施方案，并层层签订责任书。

5.制定师德三年规划，推进各项工作落实。

朝花幼儿园党支部制定了师德师风建设三年规划，从师德教育、师德宣传、师德考核、师德激励、师德监督、师德惩处、师德警示等方面进行师德师风长效机制建设，推动朝花幼儿园师德师风建设工作步入常态化、长效化轨道，并以师德主题月为抓手开展了一系列师德师风建设专项教育活动，将师德师风教育、正面宣传引导和失德违纪惩处贯穿师德师风建设始终，在实践中逐步完善教育、宣传、考核、激励、监督、惩处、警示教育等机制建设，实现从“保底线”到“强师能”的转化。

二、取得成效

通过师德各项工作的扎实推进,朝花幼儿园师德师风建设工作步入常态化、长效化轨道，引导朝花教职工成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、幼儿健康成长的指导者。营造了风清气正的教育生态，取得了良好的效果，过程中涌现出一大批师德高尚的先进典型，2023年先后评选并表彰了104名“师德标兵”、189名“师德先进个人”、91名“最美教师”、68组“四有好老师团队”，朝花幼儿园党支部通过微信公众号、朝花宣传手册等方式进行宣传，形成“一个标兵一面旗”的良好氛围。

经过持续的努力和积累，朝花幼儿园基本建立起完备的师德师风建设制度体系和有效的师德师风建设长效机制。教师思想政治素质和职业道德水平全面提升，教师敬业立学、崇德尚美呈现新风貌。教师权益保障体系基本建立，教师安心、热心、舒心、静心从教的良好环境基本形成，师道尊严进一步提振。